Wij steken energie in menselijke kwaliteiten

Ons verhaal Voor werkgevers

Met onze unieke wervingsmethode bereiken wij enthousiaste en gemotiveerde kandidaten voor de bedrijven waarmee wij samenwerken. In de loop der jaren hebben we krachtige samenwerkingen opgebouwd, waardoor we niet alleen werven vanuit praktische profielwensen, maar ook en vooral vanuit match met de bedrijfscultuur.

Wat maakt ons uniek?

TeamQ14 wervingstool

Met onze unieke wervingsmethode doen we het net even anders. Zo kunnen we kandidaten effectief bereiken, aantrekken en enthousiasmeren voor de juiste functies.

Met lef

We zijn niet bang voor weerstand om het meest kwalitatieve resultaat te bereiken. Daarbij zijn we eerlijk en rechtdoorzee; we gaan tot het uiterste om aan vragen te voldoen en ook wanneer iets niet kan zeggen wij waar het op staat.

We staan naast je

We werken samen en bouwen iets op voor de toekomst, iedereen krijgt een kans.

Snel schakelen

Snel schakelen is onze kracht. Wanneer je een vraag hebt gaan we er meteen mee aan de slag en is het vaak binnen 24 uur geregeld.

Bol.com

“Wij waarderen de laagdrempeligheid in het contact met TeamQ14. De lijntjes zijn kort en het contact is altijd informeel en prettig. De mensen die TeamQ14 bij ons heeft geplaatst zijn sociaal goed onderlegd en ze hebben een natuurlijke gedrevenheid om zichzelf te ontwikkelen. Daarmee zorgen ze er ook voor dat onze afdeling Partnerservice zich kan ontwikkelen. De medewerkers die TeamQ14 voor ons heeft geworven komen met goede ideeën en zijn bereid daarvoor iets extra te doen.”

Roel Schirra

Teamcoach Partnerservice bij Bol.com
PostNL

“TeamQ14 heeft op korte termijn een uitbreiding met 150 medewerkers voor ons gerealiseerd. De communicatie en de persoonlijke betrokkenheid naar PostNL en de kandidaten heeft mij positief verrast! Er werd veel tijd gereserveerd voor de kandidaat en de kandidaten wisten wat ze konden verwachten én wisten wij wie aan die verwachting wilde voldoen. Er is nu een intensieve samenwerking, waarbij TeamQ14 al veel collega’s op verschillende locaties van PostNL heeft ingezet. Wij hebben inmiddels veel kandidaten een rechtstreeks PostNL contract mogen aanbieden en dus overgenomen van TeamQ14.”

Chantal van Ree

Teamleider bij PostNL
Werkgever

“Het belangrijkste doel van de samenwerking was het vinden van geschikt keukenpersoneel en met name de zoektocht naar een chefkok. Bij marketing is het altijd moeilijk om met cijfers te duiden wat de exacte resultaten zijn, maar na het inzetten van de campagne merkten we dat we opvallend veel benaderd werden door mensen die specifiek op zoek waren naar een baan in de keuken. Dit is voor ons een groot succes van de campagne en daarin hebben we echt goede resultaten geboekt”

Karim Lasqad

Horeca Manager bij SOIA