Afgestudeerd! En nu?
.png?width=1480&height=800&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(39).png)
Waar begint jouw zoektocht?
Er zijn eindeloos veel vacaturesites, waardoor je vaak door de bomen het bos niet meer ziet. Tegenwoordig is je netwerk dé nummer 1 bron om uit te putten voor het vinden van een leuke job. Zorg dus dat je alvast een netwerk opbouwt via bijvoorbeeld Linkedin, met collega's van je bijbaan, familieleden of medestudenten. Je kan natuurlijk ook advies vragen bij een bedrijf als TeamQ14.
Sparren over jouw toekomst?
Wil je meer weten over de mogelijkheden als starter? Of heb je hulp nodig bij het maken van een keuze, omdat je je nog aan het oriënteren bent? Onze Account Specialisten denken graag met je mee! Geheel vrijblijvend.
Plan een gesprek in
Bekijk de startersfuncties
.jpg)
Onderscheid jezelf
Laat je CV opvallen
Een sterk intro
Schrijf een pakkende koptitel en introductietekst waar je de aandacht mee trekt en die jou en jouw kwaliteiten perfect omschrijven.
Wees concreet
Spreek de lezer van je CV persoonlijk aan en wees concreet in de taken die je had in jouw vorige bijbanen, welke (soft)skills je bezit en waar je je nog in wilt ontwikkelen.
Aanbevelingen
Onderscheid je van de rest door krachtige aanbevelingen van voormalige collega's te laten zien op je CV of op je Linkedin pagina.
Relevantie
Benoem alleen bijbanen en skills die relevant zijn voor de functies waarop je solliciteert. Ook een totaal andere functie kan relevant zijn, als je maar omschrijft wat je er specifiek hebt geleerd.
Waar zijn bedrijven naar op zoek?
In de ene sector zijn meer startersfuncties aanwezig dan in de andere sector. Branches met de meeste startersvacatures zijn de zorg, business & finance en IT. De meest gevraagde skills zijn samenwerken, klantgerichtheid & verantwoordelijkheid.
Over het algemeen vraagt ongeveer 37% van de startersvacatures die wij vervullen om kandidaten met weinig tot geen ervaring. 27% vraagt om kandidaten met minimaal 3 jaar werkervaring en de rest van de vacatures vraagt 0 tot 2 jaar werkervaring. Zeeland heeft relatief de minste startersvacatures en Noord-Holland de meeste.
Jouw waarde op de arbeidsmarkt
Het gemiddelde salaris voor een starter is €2300 per maand. Maar dit bedrag hangt af van jouw afstudeerrichting, ervaring, leefgebied en opleidingsniveau. TeamQ14 checkt jouw toekomstige salaris voor je. Vul de salarischecker hieronder in!
Naar de salarischecker
Tips voor je sollicitatiegesprek
Als starter heb je waarschijnlijk niet veel ervaring met sollicitatiegesprekken. Hoe kun je je dan toch goed voorbereiden op dit belangrijke moment? Allereerst is het belangrijk dat je erachter komt met wie je het gesprek gaat voeren. Wat is de naam van de persoon die je uitnodigde? Door zijn of haar LinkedIn profiel te checken ontdek je alvast wat relevante informatie over de persoon die straks tegenover jou zit. Daarnaast heeft ieder sollicitatiegesprek een aantal standaard vragen die gesteld worden. Hieronder vind je de belangrijkste vragen die je kunt verwachten. Bovenal is het van belang dat je je verdiept in je toekomstige werkgever. Wat is de dresscode van het bedrijf? Hoe groot is het bedrijf? Wat is de core-business van het bedrijf en hoe positioneren zij zich? Zijn ze onlangs in het nieuws geweest? Als je laat zien dat je het gesprek serieus neemt dan loop je al 10 stappen voor!
Doe een open sollicitatie
Zie je er geen passende vacature tussen staan? No worries, doe een open solliciatie! Je kan altijd het gesprek aan gaan met één van onze professionals om te kijken of er toch iets wel past. En zo niet… wat nu niet is, kan nog komen!
Neem contact op