--- title: Voor werkgevers --- [Skip to content](https://teamq14.nl/voor-werkgevers#main-content) [![TeamQ14 Logo](https://teamq14.nl/hs-fs/hubfs/1-Dec-12-2024-03-17-27-3809-PM.png?width=128&height=50&name=1-Dec-12-2024-03-17-27-3809-PM.png)](https://teamq14.nl/?hsLang=nl) [![TeamQ14 Logo Dark](https://teamq14.nl/hs-fs/hubfs/2-Dec-12-2024-03-17-27-3837-PM.png?width=128&height=50&name=2-Dec-12-2024-03-17-27-3837-PM.png)](https://teamq14.nl/?hsLang=nl) - [Voor werknemers](https://teamq14.nl/voor-werknemers) - [Voor werkgevers](https://teamq14.nl/voor-werkgevers) - [Unieke werving](https://teamq14.nl/unieke-wervingsmethode) - [Referenties](https://teamq14.nl/referenties) - TeamQ14 - [Over ons](https://teamq14.nl/over-ons) - [Werken bij](https://teamq14.nl/werken-bij-teamq14) - [FAQ](https://teamq14.nl/faq) - [Contact](https://teamq14.nl/contact) - [Voor werknemers](https://teamq14.nl/voor-werknemers) - [Voor werkgevers](https://teamq14.nl/voor-werkgevers) - [Unieke werving](https://teamq14.nl/unieke-wervingsmethode) - [Referenties](https://teamq14.nl/referenties) - TeamQ14 - [Over ons](https://teamq14.nl/over-ons) - [Werken bij](https://teamq14.nl/werken-bij-teamq14) - [FAQ](https://teamq14.nl/faq) - [Contact](https://teamq14.nl/contact) [Vacatures](https://teamq14.nl/vacatures?hsLang=nl) [Vacatures](https://teamq14.nl/vacatures?hsLang=nl) Open main menu ![](https://teamq14.nl/hubfs/brandmark-outlined-1.svg) # Voor werkgevers ![9F9A4005](https://teamq14.nl/hs-fs/hubfs/9F9A4005.jpg?width=1480&height=800&name=9F9A4005.jpg) ![](https://teamq14.nl/hubfs/pattern-1.svg) ![](https://teamq14.nl/hubfs/brandmark-outlined-2.svg) ![](https://teamq14.nl/hubfs/pattern-1.svg) ## Wat maakt ons uniek? ##### Met lef We zijn niet bang voor weerstand om het meest kwalitatieve resultaat te bereiken. Daarbij zijn we eerlijk en rechtdoorzee; we gaan tot het uiterste om aan vragen te voldoen en ook wanneer iets niet kan zeggen wij waar het op staat. ##### Realistisch We zijn eerlijk en rechtdoorzee; we gaan tot het uiterste om aan vragen te voldoen en hier een kwalitatieve invulling aan te geven. Ook wanneer iets niet kan, zeggen wij waar het op staat. ##### We staan naast je We werken niet vóor opdrachtgevers maar mét opdrachtgevers. Als partners. Wanneer we elkaar echt leren kennen zorgen we ervoor dat kandidaten niet alleen op basis van profiel, maar vooral op basis van bedrijfscultuur passen in jouw organisatie. ##### Snel schakelen Snel schakelen is onze kracht. Wanneer je een vraag hebt gaan we er meteen mee aan de slag en is het vaak binnen 24 uur geregeld. Hoe werken wij? ## Onze werkwijze ###### Aanvraag Je hebt ons gevonden. Leuk! We vinden het prettig om langs te komen om jou en jouw bedrijf te leren kennen. Het liefst horen wij zoveel mogelijk details van de openstaande functie. Daarnaast zijn we erg benieuwd naar de bedrijfscultuur, zodat we kunnen starten met de werving van de beste kandidaat. ###### Content Om een goed beeld te schetsen van jouw bedrijf en de functie hebben wij beeldmateriaal nodig. Deze gebruiken wij in onze online campagnes. Is er al bestaande content? Dan kunnen we die eventueel gebruiken. Zo niet? Dan komen wij langs op locatie om foto's en video's op te nemen. ###### Vacature Opstellen Met onze ervaring en expertise stellen onze recruiters een compleet nieuwe vacature op. Waarom? Wij zitten dicht op de doelgroep en weten hoe zij lezen en waar zij naar op zoek zijn. Uiteraard laten wij jou de nieuwe vacature nog lezen ter controle. Daarna verspreiden wij de vacature(s) binnen ons eigen netwerk en op al onze online kanalen. ###### Online Zichtbaarheid Wij maken op unieke wijze gebruik van de hedendaagse media. Door in te zetten op tientallen online kanalen, zoals Jobboards en Social Media, bereiken wij altijd de juiste kandidaten. Van kleine onderneming tot grote organisatie met massa-uitvragen, ben je bij ons aan het juiste adres! ###### Kandidaten Selecteren ‘Let the hunt begin!’ Onze recruiters filteren de beste kandidaten uit de binnengekomen sollicitaties. Daarnaast benaderen zij ook via verschillende kanalen potentiële kandidaten op basis van de functie-eisen. Vervolgens gaan wij met de geselecteerde kandidaten in gesprek. ###### Kennismaking met kandidaat Het eerste gesprek met de kandidaat en onze recruiter is geweest en alles klopt. De kandidaat is enthousiast en heeft het juiste profiel voor de functie. Wij stellen de kandidaat voor en jullie bepalen of de kandidaat daadwerkelijk op gesprek mag komen. Zijn jullie net zo enthousiast als wij? ###### Aan de slag Jullie kunnen een nieuwe collega verwelkomen. De kandidaat krijgt een contract van TeamQ14. In dit geval rekenen wij met een omrekenfactor. Wil je dat de kandidaat gelijk bij je in dienst komt? Dan rekenen een wervingsfee. De hoogte van de omrekenfactor of wervingsfee is afhankelijk van het type functie en de aantallen. Samenwerkingsvormen ### Hoe rekenen we af? ###### Wervingsfee Bij een wervingsfee doen wij de werving en selectie. De kandidaat komt direct bij de opdrachtgever in dienst. De opdrachtgever betaald eenmalig een wervingsfee. Dit is een percentage over het bruto jaarsalaris van de kandidaat. De hoogte hiervan hangt af van het type vacature.  ###### Omrekenfactor Als er wordt gewerkt met een omrekenfactor doen wij de werving en selectie. De kandidaat komt op contract bij TeamQ14. De gewerkte uren worden van uit de opdrachtgever doorgestuurd naar TeamQ14. Het uursalaris van de kandidaat wordt vermenigvuldigd met een omrekenfactor. Dat is het tarief per uur voor de opdrachtgever. Na een bepaald aantal gewerkte uren kan de kandidaat kostenloos worden overgenomen.  ![](https://teamq14.nl/hubfs/pattern-1.svg) ![TeamQ14 Quote](https://teamq14.nl/hubfs/brandmark-outlined-1.svg) ##### Huidige partners ![postnl logo](https://teamq14.nl/hubfs/postnl%20logo.png) [Bekijk deze topwerkgever](https://teamq14.nl/vacatures?hsLang=nl) ![gepu](https://teamq14.nl/hubfs/Logos%20opdrachtgevers/gepu.png) [Bekijk deze topwerkgever](https://teamq14.nl/vacatures?hsLang=nl) ![hilton](https://teamq14.nl/hubfs/Logos%20opdrachtgevers/hilton.png) Bekijk deze topwerkgever ![8-1](https://teamq14.nl/hubfs/8-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![Ontwerp zonder titel (17)-1](https://teamq14.nl/hubfs/Ontwerp%20zonder%20titel%20(17)-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![download2](https://teamq14.nl/hubfs/download2.png) Bekijk deze topwerkgever ![1-Apr-14-2023-01-18-37-3061-PM](https://teamq14.nl/hubfs/1-Apr-14-2023-01-18-37-3061-PM.png) Bekijk deze topwerkgever ![4-2](https://teamq14.nl/hubfs/4-2.png) Bekijk deze topwerkgever ![010719-Logo-Holland-Food-Service-DEF](https://teamq14.nl/hubfs/010719-Logo-Holland-Food-Service-DEF.jpeg) Bekijk deze topwerkgever ![Ontwerp zonder titel (18)](https://teamq14.nl/hubfs/Ontwerp%20zonder%20titel%20(18).png) Bekijk deze topwerkgever ![2-Apr-14-2023-01-18-37-2524-PM](https://teamq14.nl/hubfs/2-Apr-14-2023-01-18-37-2524-PM.png) Bekijk deze topwerkgever ![3-Apr-14-2023-01-18-37-2363-PM](https://teamq14.nl/hubfs/3-Apr-14-2023-01-18-37-2363-PM.png) Bekijk deze topwerkgever ![7-3](https://teamq14.nl/hubfs/7-3.png) Bekijk deze topwerkgever ![13-2](https://teamq14.nl/hubfs/13-2.png) Bekijk deze topwerkgever ![14-2](https://teamq14.nl/hubfs/14-2.png) Bekijk deze topwerkgever ![22-1](https://teamq14.nl/hubfs/22-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![18-1](https://teamq14.nl/hubfs/18-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![12-3](https://teamq14.nl/hubfs/12-3.png) Bekijk deze topwerkgever ![16-1](https://teamq14.nl/hubfs/16-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![20-1](https://teamq14.nl/hubfs/20-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![19-1](https://teamq14.nl/hubfs/19-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![17-1](https://teamq14.nl/hubfs/17-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![21-1](https://teamq14.nl/hubfs/21-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![15-1](https://teamq14.nl/hubfs/15-1.png) Bekijk deze topwerkgever ![](https://teamq14.nl/hubfs/brandmark-outlined-1.svg) ### Plan een demo Wil je meer weten over onze werkwijze en ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Plan een demo in en wij vertellen je er graag meer over! [Plan demo](https://teamq14.nl/contact?hsLang=nl) ![9F9A4005](https://teamq14.nl/hubfs/9F9A4005.jpeg) ![](https://teamq14.nl/hubfs/pattern-1.svg) ###### Snel naar - [Home](https://teamq14.nl?hsLang=nl) - [Vacatures](https://teamq14.nl/vacatures?hsLang=nl) - [De perfecte match](https://teamq14.nl/voor-werknemers?hsLang=nl) - [Voor werkgevers](https://teamq14.nl/voor-werkgevers) ###### Laatste vacatures - [Meewerkend Voorman | Houten](https://teamq14.nl/vacatures/meewerkend-voorman-houten?hsLang=nl) - [Grafisch Afwerker | Houten](https://teamq14.nl/vacatures/grafisch-afwerker-houten?hsLang=nl) - [Chauffeur | Zeist](https://teamq14.nl/vacatures/chauffeur-zeist?hsLang=nl) - [Magazijnmedewerker | Velsen-noord](https://teamq14.nl/vacatures/magazijnmedewerker-velsen-noord-clone?hsLang=nl) - [Servicemonteur (WKK-motoren) | Dordrecht](https://teamq14.nl/vacatures/servicemonteur-wkk-motoren-dordrecht?hsLang=nl) ###### TeamQ14 - [Voor werknemers](https://teamq14.nl/voor-werknemers?hsLang=nl) - [Voor werkgevers](https://teamq14.nl/voor-werkgevers) - [Unieke werving](https://teamq14.nl/unieke-wervingsmethode?hsLang=nl) - [Referenties](https://teamq14.nl/referenties?hsLang=nl) - TeamQ14 ###### Volg ons © TeamQ14 2022 - [Algemene voorwaarden](https://teamq14.nl/hubfs/Website%20Documents/NBBU-algemene-voorwaarden.pdf?hsLang=nl) - [Privacy Policy](https://teamq14.nl/privacy-policy?hsLang=nl) - [CAO NL](https://teamq14.nl/hubfs/Website%20Documents/CAO-voor-Uitzendkrachten-2021-juni-2021.pdf?hsLang=nl) - [CAO ENG](https://teamq14.nl/hubfs/Website%20Documents/CAO-voor-Uitzendkrachten-2021-juni-2021-web-EN.pdf?hsLang=nl)